0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba
Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca
Kniha ( měkká vazba )
- Produkt je nedostupný.
Při zaslání zboží balíčkem
K nákupu nad 999 Kč dárek zdarma v hodnotě 299 Kč
Každý zamestnanec má právo na ochranu svojho súkromia na pracovisku. Kde je však hranica medzi právom zamestnanca na ochranu jeho súkromia a právom zamestnávateľa narušiť toto súkromie?Monografia „Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca“ reaguje na rôzne výklady ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce, ktoré vyvolávajú právnu… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Pády a ich prevencia u hospitalizovaných pacientov
-
AKCE Nekonečná hra
-
Kvalita ošetrovateľskej starostlivosti a bezpečnosť pacientov
-
Slovenský národný korpus
-
Základy fyzioterapie
-
Na konci zostane človek
-
Očami farmácie
-
Liečivá sila potravín
-
No filter
-
Nad slovami sv. Izáka Sýrskeho
-
Jazyk stvoriteľa
-
Daňový sprievodca 2025
-
Konšpirácie
-
Extrémne vlastníctvo
-
Moc verzus sila
-
Nenásytný mozog
-
Pôrodníctvo pre každého
-
Konverzácia a európska literatúra
-
Čapice pletené háčkované
-
Racionalita
-
Pediatria s úsmevom
-
Organizačné porno
-
Chobotnice z Davosu aneb jak WEF ničí demokracii
-
O ženách
Každý zamestnanec má právo na ochranu svojho súkromia na pracovisku. Kde je však hranica medzi právom zamestnanca na ochranu jeho súkromia a právom zamestnávateľa narušiť toto súkromie?
Monografia „Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca“ reaguje na rôzne výklady ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce, ktoré vyvolávajú právnu neistotu zamestnávateľov ohľadom správnej aplikácie uvedeného ustanovenia v konkrétnych situáciách.
Autori monografie sa preto rozhodli nájsť spoločné všeobecne akceptovateľné východisko z rozporných prúdov názorov, objasniť význam ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce a poukázať na nevyhnutnosť zabezpečiť jeho súlad s nariadením GDPR.
Okrem objasnenia účelu prijatia uvedeného ustanovenia venujú autori svoju pozornosť aj jeho praktickému uplatňovaniu. Čitateľ získa napríklad odpovede na otázky, aké sú povinnosti zamestnávateľa pri zavádzaní kontrolného mechanizmu, ktoré osobné údaje o zamestnancovi môže spracovávať, čo znamená určenie a zdôvodňovanie existencie vážneho dôvodu, ako zasiahnuť do práv a právom chránených záujmov zamestnanca primeraným spôsobom.
Publikácia je určená pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, právnikov, ako aj pre odborníkov na pracovné právo.
- kategorie
-
Knihy »
Cizojazyčná literatura »
Knihy ve slovenštině »
Odborná literatúra
- Témata
- Přidat téma
- Nakladatel
- Wolters Kluwer
- Rozměr
- 150 x 214 x 5
- isbn
- 978-80-571-0340-0
- Vazba
- měkká vazba
- datum vydání
- 25.03.2021
- ean
- 9788057103400
- Počet stran
- 64
- jazyk
- slovenština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
0 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
KnihyDobrovsky.cz
knihydobrovsky
@knihydobrovskycz
@knihydobrovsky
