5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Učebnice je výsledkem práce kolektivu autorů tvořeného odborníky z Vysoké školy ekonomické v Praze i z praxe. Zahrnuje komplexní výklad personální práce v organizaci, a to v kontextu globální ekonomiky a integrující se Evropy. Kniha je rozdělena do čtyř základních částí. První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Vedení a řízení lidských zdrojů
-
Personální činnosti a metody personální práce
-
Bestseller Elektronická dárková poukázka 1000 Kč
5.0 z 5 hvězdiček
Voucher -
Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů
-
Marketing management
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Personální řízení
-
Motivace a odměňování pracovníků
-
Řízení lidských zdrojů
-
AKCE 1+1 Jak správně řídit projekty
-
Šťastný management
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Co je nového v managementu
-
Bestseller Elektronická dárková poukázka 300 Kč
5.0 z 5 hvězdiček
Voucher -
Lidské zdroje v sociálních podnicích
-
Standardní situace v managementu a jak je hrát
-
Diagnostika a terapie ADHD
-
Management a kvalita sociálních služeb
-
Typologie osobnosti pro manažery
-
Vedení lidí, týmů a firem
-
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
Učebnice je výsledkem práce kolektivu autorů tvořeného odborníky z Vysoké školy ekonomické v Praze i z praxe. Zahrnuje komplexní výklad personální práce v organizaci, a to v kontextu globální ekonomiky a integrující se Evropy. Kniha je rozdělena do čtyř základních částí. První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na personální řízení a popis organizace personálního útvaru. Druhá část se podrobně věnuje personálním činnostem. Východiskem k tomu je charakteristika trhu práce a působení EU na formování pracovní síly v organizaci. Třetí část soustřeďuje metody měření a hodnocení efektivnosti personální práce. V poslední části jsou prezentována specifika řízení lidí v transnacionálních společnostech, malých podnicích a neziskových organizacích.
- Vazba
- měkká vazba
- datum vydání
- 1.03.2007
- ean
- 9788071798934
- Počet stran
- 486
- jazyk
- čeština
- Rozměr
- 170 x 250 x 25
- isbn
- 978-80-7179-893-4
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Místo na lásku: Lilly Lucas přináší povedený start nové série | RECENZE
-
Máme pro vás dárek: audioknihu „Honba za meteorem“ zdarma
-
Julie Caplinová vydá svou prvotinu i nový Romantický útěk
-
6 nejčtivějších únorových novinek
-
České vydání Alchemised: ilustrace a barevná ořízka potvrzeny. Předobjednávky spuštěny
-
Za hranicí času: kniha, u které budete chtít „ještě jednu kapitolu“ | RECENZE
-
Nevíte, co číst? Prolistujte si náš nový knižní katalog na jaro 2026
-
Neotvírat!!! Kouše! Proč děti tuhle knihu milují?
-
Kniha Azraelova – drsná, temná a překvapivě návyková | RECENZE
-
Filmová adaptace Vyhnání Gerty Schnirch už za pár dní na HBO. Podívejte se na trailer
-
10 tipů na romantické knihy, z kterých si sestavíte balíček 10 za 500,-
-
Urbex, smrt a švédský chlad – vítejte v Rezavém lese