Leadership and Organizational Culture in Hybrid Work Organizations

Autor Daniel Denison, Karolina Oleksa-Marewska

Leadership and Organizational Culture in Hybrid Work Organizations - Daniel Denison,Karolina Oleksa-Marewska Nedostupné

Leadership and Organizational Culture in Hybrid Work Organizations

Autor Daniel Denison, Karolina Oleksa-Marewska

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( pevná vazba )

    • Produkt je nedostupný.
E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Nikdy to nevzdávej

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 999 Kč dárek zdarma v hodnotě 448 Kč

Nikdy to nevzdávej

Leadership and Organizational Culture in Hybrid Work Organization provides a comprehensive, evidence-based exploration of the challenges faced by organizations in leading remote and hybrid teams. With the shift toward flexible work arrangements accelerating, this book addresses the pressing need for leaders to adapt their approaches to sustain… Přejít na celý popis

Už letím Bestsellerová novinka Martina Moravce a lékaře letecké záchranky Marka Dvořáka. Silné příběhy z terénu doplňují praktické rady první pomoci, které se mohou jednou hodit každému. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

Leadership and Organizational Culture in Hybrid Work Organization provides a comprehensive, evidence-based exploration of the challenges faced by organizations in leading remote and hybrid teams. With the shift toward flexible work arrangements accelerating, this book addresses the pressing need for leaders to adapt their approaches to sustain engagement, foster organizational commitment, and ensure effective knowledge transfer among virtual teams. Drawing on a study of over 3,200 respondents across Europe, North America, and Asia, this book presents empirical insights into the organizational culture dimensions, leadership strategies, and leadership competencies essential for thriving in a virtual work landscape. Grounded in the Denison Organizational Culture Model and Denison Leadership Development model, and extended with four leadership competencies crucial in leading dispersed teams, it identifies the key factors that shape a cohesive, high-performance culture and leadership in hybrid work organizations. Aimed at researchers, academics, and advanced students, this research book offers valuable strategies for enhancing employee engagement, commitment and knowledge transfer while tackling the complexities of remote team dynamics. Through its practical recommendations and data-driven conclusions, it will also be of interest to professionals and managers seeking tools to effectively lead remote teams, driving organizational success in the digital age.

Sdílet

autoři
Daniel Denison | Karolina Oleksa-Marewska
kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature
Témata
Nakladatel
Taylor & Francis Ltd
Rozměr
236 x 160 x 17
jazyk
angličtina
Vazba
pevná vazba
Hmotnost
448 g
isbn
978-1-04-110517-6
Počet stran
200
datum vydání
18.05.2026
ean
9781041105176

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost