0.0 z 5 hvězdiček
E-knihaE-kniha
- E-kniha je momentálně nedostupná
Publikace se podrobně věnuje jednomu z nejdiskutovanějších témat pracovního práva – rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro porušení pracovní povinnosti ze strany zaměstnance. Vymezuje pojem pracovní povinnost (literou zákona se aktuálně jedná o pracovní povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Jak skončit pracovní poměr
-
Jako z románu
-
Vyznejte se v zákoně o státní službě
-
Zákoník práce s výkladem
-
Pracovní právo pro neprávníky
-
Nástroje slaďování osobního a pracovního života
-
Zákon o účetnictví v praxi
-
V příštím životě
-
GDPR - Řešení problémů v praxi škol
-
Můj důvod žít
-
Zdraví a nemoc zaměstnance
-
Zákon o státním podniku v praxi
-
Zákoník práce 2022 - s výkladem
-
Zákoník práce 2021 - s výkladem
-
Zákoník práce v praxi
-
Vnitřní závazné předpisy zaměstnavatele a jiné pracovněprávní úkony
-
Dostupný advokát: Jak na běžné právní situace
-
GDPR - Řešení problémů v praxi obcí
-
Zákoník práce 2013 - s výkladem
-
Chránit či nechránit / to je otázka. Výsledky výzkumu a vývoje, jejich ochrana a komercializace
-
Vyznejte se v pracovním právu
-
Nový občanský zákoník
-
Praktický právní průvodce pro neziskové organizace
-
Zákon o obchodních korporacích
Publikace se podrobně věnuje jednomu z nejdiskutovanějších témat pracovního práva – rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro porušení pracovní povinnosti ze strany zaměstnance. Vymezuje pojem pracovní povinnost (literou zákona se aktuálně jedná o pracovní povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci). Zabývá se otázkami, čím se liší porušení určité pracovní povinnosti od případů, kdy je pracovní poměr rozvazován na základě jiných zákonných důvodů. Pohlíží na porušení pracovní povinnosti v kontextu takových kategorií, jako jsou neomluvená absence zaměstnance na pracovišti, konzumace alkoholu (případně jiných návykových látek) zaměstnancem, kritika zaměstnavatele ze strany zaměstnance či útok zaměstnance na majetek zaměstnavatele.
Závěrečná kapitola knihy se zamýšlí nad tím, jaké by mohly přicházet v úvahu možnosti úpravy porušení pracovní povinnosti v budoucnu, a to jednak s ohledem na současné trendy liberalizace a flexibilizace pracovního práva a jednak s přihlédnutím k mezinárodněprávním závazkům, jimiž je Česká republika vázána.
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení produktu
Hodnocení našich knihkupců: 0.0 z 5
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
15 tipů na mangy, ze kterých si sestavíte balíček 10 za 500
-
15 tipů na thrillery, ze kterých si sestavíte balíček 10 za 500
-
Ve spárech temnoty: Temnější a vyzrálejší návrat do Everfallu | RECENZE
-
Pro fanoušky Heated Rivalry máme skvělou zprávu! Vyjde další kniha série Game Changers
-
Little Stranger: Utíkej, holčičko - temná romance, která není pro každého| RECENZE
-
Moje lepší polovička – netradiční román o lásce, rodičovství a odvaze | RECENZE
-
6 nejčtivějších novinek tohoto ledna
-
10 nejprodávanějších deskových her roku 2025 v síti Knihy Dobrovský
-
10 nejprodávanějších e-knih roku 2025 u Knihy Dobrovský
-
10 nejprodávanějších knih roku 2025 v síti knihkupectví Knihy Dobrovský
-
Láska jako ve filmu - akorát že vůbec | RECENZE
-
Jsi moje - kniha, která voní po skořici a druhých šancích