3.3 z 5 hvězdiček
pevná vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Manažer nebo mistr? Jak daleká je mezi nimi cesta? Co by měl mistr zvládat, aby z něj mohl být dobrý manažer?Oblast zodpovědnosti mistra je plně srovnatelná s vedoucím Cost-Centra či ředitele závodu. Je to personalista s rozsáhlými sociálními kompetencemi, který v každém směru nese zodpovědnost za zaměstnance. Je to výrobce, který musí vyrábět… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Pozitivní leader
-
Typologie osobnosti pro manažery
-
Řízení lidí v organizacích
-
Auditing pro manažery 4 vyd.
-
Management a kvalita sociálních služeb
-
Standardní situace v managementu a jak je hrát
-
Jak správně řídit projekty
-
Projektový management - Systémový přístup k řízení projektů
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
-
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat
-
Uvádění začínajících učitelů mateřských škol
-
Jak správně rozhodovat a řešit problémy
-
Pohádková jízda: Tajemství kreativního leadershipu
-
Veďte!
-
Vstřícný šéf 2.0
-
Jak být úspěšný realitní makléř a přitom se z toho nezbláznit
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Mistrovství
-
Od dobrého ke skvělému lektorovi - Praktický průvodce pro úspěšná online i offline školení
-
Šťastný management
-
Digitalizace ekonomiky a společnosti
-
Pracoviště jako prostor k učení
-
Jak vybudovat úspěšný tým
-
Management - Cvičebnice - Zadání
Manažer nebo mistr? Jak daleká je mezi nimi cesta? Co by měl mistr zvládat, aby z něj mohl být dobrý manažer?Oblast zodpovědnosti mistra je plně srovnatelná s vedoucím Cost-Centra či ředitele závodu. Je to personalista s rozsáhlými sociálními kompetencemi, který v každém směru nese zodpovědnost za zaměstnance. Je to výrobce, který musí vyrábět každou hodinu požadovaný počet kusů, samozřejmě ve stanovené kvalitě. Zároveň je finančníkem, který musí sledovat a řídit náklady a produktivitu. Aby mohl vůbec dostát tomuto vysokému zatížení, musí splnit mistr mnoho osobních podmínek, ale také mu musí být dány k dispozici ze strany firmy potřebné nástroje.Podíváme-li se na úkoly mistra, vidíme, že cca 80 % jeho činností spočívá ve vedení zaměstnanců. Mistr je brán jako kouč nebo trenér, který vede svoje mužstvo k nejvyšším výkonům.Publikace se věnuje následujícím oblastem: Základy managementuMotivaceTýmová práceKomunikace v týmuPrezentaceŘešení problémůKvalita v práci manažera výroby
- Nakladatel
- Press 21
- Rozměr
- 174x250mm
- jazyk
- čeština
- Vazba
- měkká vazba
- Hmotnost
- 194 g
- isbn
- 978-80-905181-6-2
- Počet stran
- 94
- datum vydání
- 12.01.2015
- ean
- 9788090518162
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Alchemised: Kniha, která vás zničí, ale stejně ji neodložíte | RECENZE
-
Proč si zamilovat Romantické útěky Julie Caplinové (a proč tentokrát zamířit do Portugalska)
-
Dračák & Drama: čtivá romantika s popkulturním srdcem | RECENZE
-
5 tipů na dětské knihy, které promění čtení v dobrodružství
-
5 knižních novinek na duben: od romantasy po mrazivý horor
-
Němá: když technologie začne vyprávět tvůj příběh | RECENZE
-
Spasitel: těžká váha mezi sci-fi, která má předurčeno stát se klasikou | FILMOVÁ RECENZE
-
Rytíř a můra – fantastický příběh Věštkyně, které je souzeno pít krev, topit se a snít | RECENZE
-
Zlatá grai: jedna z nejlepších českých fantasy současnosti vrcholí
-
Na tenkém ledě: hokejová romance, která pohladí po duši
-
Petra Lukešová: „Je to něco, co jsem chtěla dělat odmala. Doslova splněný sen” | DOBRÝ ROZHOVOR